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【最新情報】育児休業給付金が「実質100%」に！子育て世代必見の制度改正
政府は少子化対策の一環として、2026年4月から育児休業給付金（通称：育休手当）の給付率を大幅に引き上げることを決定しました。これまで手取り約8割だった支給額が、条件を満たせば最大で実質10割にアップするという画期的な改革です。
本記事では、特に注目すべきポイントと、年収900万円程度の共働き夫婦を想定した具体的なシミュレーションをご紹介します。
■なぜ今、育休手当が増額されるのか？
今回の改正は「出産・子育てと仕事の両立」を社会全体で支えることを目的としています。特に男性の育休取得促進と経済的負担軽減に重点が置かれており、「お金の問題で育休を取りづらい」という現状を改善する狙いがあります。
【現行制度】 現在は最初の6ヶ月間で賃金67％（税引き後約80%） 7ヶ月目以降50％（税引き後約60%）
【新制度(2026年4月～)】 条件達成時：最大28日間80%（税引き後ほぼ100%）
■知っておくべき3つのポイント
(1) 「出生後休業支援給付金」新設で13%上乗せ
父親の場合：出生後8週間以内に14日以上取得
母親の場合：産後8週間以内(出産16週目まで)に14日以上取得
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（写真：レスポンス）
外国投資商品の参入を承認
アルゼンチンの国家証券取引委員会（CNV）が、ビットコイン（BTC）やイーサリアム（ETH）といった暗号資産（仮想通貨）や、金など複数の資産の上場投資信託（ETF）に関連した外国投資商品の参入を承認したと12月5日発表した。 なお今回承認されたのは「CEDEARs」というプログラムだ。 「CEDEARs」は、これらの金融商品を発行する外国企業と契約を結んだ商業銀行または投資銀行が発行するアルゼンチンの預金証書だ。 「CEDEARs」を通じて、暗号資産ETFへの投資が可能になるとのこと。金への投資は、GLDのティッカーで運用されるETFの「CEDEARs」を通じて認められるとのこと。 また中国の株式市場に連動する指数に投資する「CEDEARs」は、FXIのティッカーで運用されるETFを通じて可能になるという。 CNVは、今後も新たな「CEDEARs」発行により、海外で取引されているもののアルゼンチンでは公募されていないパッシブ運用指数、コモディティ、暗号資産に関連するETFに投資できるようになることを期待すると述べている。
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